مرکز پاورپوینت اکران

پاورپوینت مهندسی پاورپوینت پزشکی پاورپوینت انسانی پاورپوینت درسی پاورپوینت هنر پاورپوینت آموزشی پاورپوینت عمومی

اطلاعیه فروشگاه

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید فایل، داشتن سوال، پیشنهاد، انتقاد، مشاهده فایل انحصاری خود در فروشگاه و نیز سفارش ساخت پاورپوینت جدید، به شماره تلفن 09141594468 پیامک بزنید تا سریعا رسیدگی شود.

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی - 23 اسلاید

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی - 23 اسلاید

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

تعریف قدرت:

توان الف در اعمال نفوذ بر رفتار ب، به گونه ای که ب کاری را انجام دهد، که اگر چنین قدرتی اعمال نمی شد آن را به گونه ای دیگر انجام میداد.این تعریف بر سه رکن استوار است:

1- توان بالقوه ای که الزاما نباید بالفعل شود،2- یک رابطه وابسته، و 3- این که ب در رفتار خود صاحب اختیار است.

مهمترین ویژگی قدرت این است که تابعی وابسته است. هرقدر وابستگی ب به الف بیشتر باشد الف قدرت بیشتری میتواند اعمال نماید.(ارائه درسی خاص تنها توسط فقط یک استاد در یک دانشکده).

پایگاههای قدرت:

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

 

1-قدرت مبتنی بر زور(اجبار ):
مبنای این قدرت بر اساس ترس یا تهدید است . زور می تواند به صورت تنگ کردن عرصه به شخص ،محرومیت از دسترسی به نیازهای اولیه ،کاهش مزایا ی مادی و منزلتی و انواع تهدید ها بسط یابد .
2-قدرت مبتنی بر پاداش :
اگر کسی بتواند چیزی را که دارای ارزش مثبت است به دیگری بدهد یا بتواند چیزی را که دارای ارزش منفی است از او سلب کند دارای قدرت مبتنی بر پاداش است و پاداشها دارای چیزهای مادی و معنوی می باشند که در بخش معنوی بیشتر جنبه های منزلتی آن مورد توجه است .
3-قدرت قانونی :
ساختار سازمانی آشکار ترین مسیری است که فرد به وسیله آن می تواند به پایگاه قدرت دست یابد قدرت قانونی نمایانگر قدرتی است که شخص در سایه پست و مقام سازمانی به دست می آورد .
4- قدرت مبتنی بر تخصص :
افراد متخصص که دارای مهارت یا دانش ویژه هستند .می توانند برآن اساس اعمال قدرت نماید از آنجا که تکنولوژی رو به پیشرفت است .سازمانها برای رسیدن به هدفهای خود به متخصصان وابسته تر میشوند.
5-قدرت مرجع :

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

(قدرت الگویی ) این قدرت در سایه تحصینی که فرد از دیگری می کند و آرزویی که برای شبیه شدن به آن شخص دارد بوجود می آید و ریشه در منابع آرمان گرایانه دارد .

شیوه های تسخیر احساسات دیگران:

بیشتر توجهاتی که به شیوه های تسخیر احساسات معطوف میشود حول محور رفتارهایی میچرخد که شخص بصورت گفتاری ابراز میکند.

1- وصف خویش

2- تایید نظر دیگران

3- توجیه: توضیح دادن در خصوص موضوعی که سبب نوعی نگرانی شده است.

4- عذرخواهی: پذیرفتن مسولیت رویدادی نامطلوب یا ناخوشایند.

5- ادعا کردن یا خود را ستودن:

6- مورد لطف و عنایت قرار دادن:

اثر بخش بودن شیوه های تسخیر:

مدارک و شواهد نشان میدهد که رفتارهای مربوط به شیوه های تسخیر احساسات موثر واقع میشوند.

متن فوق تنها سه اسلاید از پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی است؛

برای دانلود کل پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی از لینک زیر استفاده کنید:



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
(شامل 20% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 10,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی
توجه: خرید کمتر از 10,000 تومان مشتری گرامی ، برخی بانک ها از جمله بانک ملت اجازه خرید اینترنتی با مبلغ کمتر از 10000 تومان را نمی دهند باتوجه به قیمت این محصول اگر در پرداخت مشکلی داشتید از کارت سایر بانک ها برای پرداخت استفاده کنید.

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
ghodrat_dar_raftarhaye_sazmani_2105896_7885.zip40.1k